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竹溪县2018年乡村道路路长招聘公告

发布日期:2019-05-28 02:44 来源:公示公告 浏览次数:148 字体:[ ]

  为进一步夯实公安基层基础工作,根据十堰市人民政府《关于全面推行农村道路“路长制”工作的通知》(十政办函[2018]33号)文件精神,结合本县实际,经县人民政府同意,决定面向全县公开招聘乡村路长18名。现将有关事项公告如下:

  按照公开平等、竞争择优的原则,坚持任人唯贤,德才兼备的用人标准,严格选拔聘用社会优秀人才,采取考试与考核相结合的方式进行。

  招聘的18名乡村道路路长安置在15个乡镇和十八里长峡管理局、偏头山国家森林公园管理局、八卦山省级自然保护区管理局。

  按择优、就近招录原则,从现有协警、劝导员及各村精准扶贫困难户、、大中专毕业生中优先遴选,须具备以下基本条件:

  4、能够胜任维护农村道路交通秩序,劝阻违法行为、做基础台帐、宣传法规、排查道路隐患、协调处理轻微事故等业务工作;

  1.报名时间及地点。报名时间:自2018年12月7日起 12月10日止(上午8:30至12:00,下午14:30至5:30),逾期不予受理;报名地点:竹溪县公安局交警大队三楼会议室。

  2.有关要求。报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿等相关证件的原件及复印件(复印件一式两份),近期一寸正面免冠同底彩色照片4张,如实填写《竹溪县招聘乡村道路路长人员报名资格审查表》,并撰写《个人自传》,主要内容包括个人成长经历、个人思想演变过程、家庭主要成员及主要社会关系,字数不少于400字,要求本人手写并签名。

  3.资格审查。考生对自己报名信息作出承诺,如实填写相关信息。如填写虚假信息责任自负,一经查实,将被取消考试及聘用资格。资格审查工作贯穿本次招聘全过程,在招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格,一切责任由报考人员承担。

  4.准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生,统一发放《竹溪县2018年公开招聘乡村道路路长人员准考证》。

  本次面试采取结构化面试的方式进行,主要了解应聘者综合素质、专业特长等,面试总成绩为100分。面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、主考官、考场监督员签字确认。

  体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

  考察工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施,主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求,做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额,按程序依次递补,递补人员体检合格后进入考察。

  根据面试、体检和考核结果,确定拟聘用人员,在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示,公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

  1.《劳动合同书》由县公安局交警大队与被聘用人员两年一签订。应聘者被聘用后,由县公安局交通警察大队负责日常管理培训和统一指挥调度,被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。县公安局交通警察大队对聘用人员一年一考核,对考核不合格人员予以解聘。

  2.被录用的乡村道路路长工资核定为2000元/月(其中工作绩效500元/月),录用后由公安局交通警察大队统一测量配发服装,并根据工作岗位配置和使用必要配发防护装备。被聘用人员按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人的“五险一金”缴存部分从被聘用人员每月工资收入中代扣代缴。

  此次警务乡村道路路长的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,按照公开平等、竞争择优的原则,切实加强组织领导,严肃招考纪律,防止和杜绝不正之风,并接受社会监督,确保招聘工作客观公正。

  主办:中共竹溪县委 竹溪县人民政府主管:竹溪县人民政府办公室承办:竹溪县政务信息管理办公室